Lernen und Talententwicklung im digitalen Zeitalter
Wie Siemens Führungskräfte und Mitarbeiter für die digitale Transformation fit macht
Wie kann Learning & Development auf die Herausforderungen der Digitalisierung effektiv reagieren? Welche Schlüsselkompetenzen gilt es aufzubauen? Wie kann kontinuierliches lernen und „verlernen“ etablierter Verhaltensmuster gezielt gefördert werden? In seinem Vortrag wird Dr. Matthias Reuter darlegen, wie die Learning & Development-Funktion helfen kann, die Transformation zu meistern und wie es möglich ist, die Anpassungsfähigkeit des Unternehmens über die Herausforderungen der Digitalisierung hinaus zu entwickeln.
Dr. Matthias Reuter
Global Head of Siemens Leadership Excellence | Siemens
Matthias Reuter wurde im April 2019 zum Head of Leadership Excellence ernannt. Zu seinen Aufgaben gehören die Entwicklung von Führungskräften und Führungskultur für eine erfolgreiche digitale Transformation. In den letzten 3 Jahren war Dr. Reuter als Global Learning and Transformation Manager bei Siemens in den Bereichen Lernberatung und Lernlösungen führend am Aufbau digitaler Fähigkeiten im gesamten Unternehmen beteiligt. Zuvor war er in verschiedenen Positionen in den Bereichen Corporate Learning, Personal- und Organisationsentwicklung tätig und leitete die Entwicklung innovativer Lernarchitekturen und globaler Kampagnen.
Bevor er als Unternehmensberater zu Siemens kam, sammelte Dr. Reuter mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Vertrieb, Marketing und Service. Bereits während seines Studiums begann er seine Karriere als Unternehmer und Mitbegründer einer Marketingberatung. Er ist der festen Überzeugung, dass moderne Führung und lebenslanges Lernen Schlüsselfaktoren für zukünftigen unternehmerischen und gesellschaftlichen Erfolg sind.
KONTAKT Leonie Rouenhoff | Akademie der Deutschen Medien | leonie.rouenhoff@medien-akademie.de | +49 89 291953-55